>> LIRE AUSSI : Salaires en Côte d’Ivoire : pourquoi il faut refuser un poste inférieur à ses qualifications. Accédez aux offres d'emploi de plus de 600 entreprises et cabinets de recrutement qui embauchent au Maroc et en Afrique. Entreprise créée en 2015 par deux jeunes sénégalais , InfoEtudes se veut entièrement dévouée au service de l’éducation et de l’entrepreneuriat . Avec l'évolution du numérique plusieurs domaines porteurs d'emplois se créent et recrutent plus que l'on ne pense. CAMPUSEN :la première liste des orientations est disponible, Listes des écoles et universités privées agrées par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, Sénégal : Les écoles de formation reconnues par le CAMES, Bourses d’Excellence à l’étranger pour les nouveaux bacheliers avec mention Très Bien ou Bien, Des chercheurs d’Afrique du Sud inventent la brique à base d’urine, La Banque Africaine de Développement BAD recrute 18 NOUVEAUX profils, NIIT recrute un Assistante Administrative, une filiale recrute un assistant d’accueil/Assistant administratif H/F. Ample opportunities to learn and grow, from annual professional development allowances to onsite trainings and brown bag lunches with visiting experts; Top-notch benefits and perks designed for your well-being and a healthy work-life balance. Dans 25 % des cas ces fonctions cadres techniques issues de la production, de la maintenance et de la qualité, sont recherchés par les entreprises qui recrutent, selon le dernier baromètre 2018 de l’emploi en Côte d’Ivoire, qui sera publié en janvier par le site de recrutement Emploi.ci. Il s'agit probablement du secteur d'activité qui a le plus explosé ces dernières années dans l'émirat. Le monde de l'emploi évolue constamment. Dans un article paru en Juillet, Talent2africa livrait les détails d’une étude menée par Forbes Afrique, sur les compétences les plus recherchées en Afrique. Lead Manager - Strategic Comms, Media Relations & Digital Campaigning, Specialist - Proposal Development /Writing​, Specialist - Donor Relations & Partnerships Building ​, © Jeune Afrique 2021, tous droits réservés. Au moins, si vous êtes sans emploi en … Jusqu'en 2022, de 735.000 à 830.000 postes seront à pourvoir chaque année, selon. Pour mettre toutes les chances de votre côté, consultez également nos articles sur les dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise. Les annonces identifiées par Adecco sur Internet au dernier trimestre 2020 permettent d'indiquer les secteurs et métiers qui recrutent. Environ 80 % de ces postes à pourvoir correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d’emploi. Accédez aux offres d'emploi de plus de 600 entreprises et cabinets de recrutement qui embauchent au Maroc et en Afrique. Les bureaux d’étude et d’ingénierie qui ont un turnover plus important que les groupes industriels peuvent être une bonne porte d’entrée. ... qui compte plus de 50 millions de clients dans 13 pays en Afrique et en Amérique latine. Le webmaster est le gestionnaire d’un site internet : il est en charge de son bon fonctionnement au quotidien. Comme vous, de plus en plus de jeunes se lancent dans l’aventure de l’entrepreneuriat. Leurs points communs ? Il doit avoir des compétences techniques pointues, mais aussi des compétences rédactionnelles (qui peuvent lui servir à écrire ou modifier des contenus par exemple). Enfin les compétences métiers ne sont pas toujours suffisantes. Emploi en Côte d’Ivoire : les métiers qui recrutent à Abidjan. Malgré la crise de l’emploi, certains secteurs peinent toujours à recruter en 2021. Ce développement de l’urbanisme emporte avec lui celui des secteurs du BTP et de l’industrie. Tour d’horizon des secteurs et entreprises qui recrutent. Les chasseurs de têtes ne cherchent plus uniquement des profils top management, mais aussi des conducteurs de travaux ou des électromécaniciens. Cette tendance s’explique par le fait que ces profils sont très rapidement opérationnels. S’y ajoutent les cadres supérieurs, direction de département ou dirigeants d’entreprises, Directeurs techniques, ingénieurs ouvrages d’art et routiers, responsable cultures céréalières, d’exploitation piscicole, gestionnaires des risques etc. Entre 2012 et 2022, 800 000 postes par an seraient à pourvoir, en moyenne. Et comme les formations dédiées aux transports n’existent pas localement, Bolloré Transport & Logistics recrute des jeunes diplômés ivoiriens et les forment directement dans son propre centre de formation portuaire panafricain (CFPP). En plus de manquer de formation, certains métiers sont dévalorisés. 7 - Responsable communication RH et marque employeur. Le nombre croissant d'expatriés sur place et la hausse du tourisme sont les déclencheurs de cette augmentation. Il faut qu’elle s’informe davantage », explique la fondatrice du cabinet de recrutement Empower Talents & Careers. Les entreprises qui recrutent au Sénégal. Découvrez les cabinets de recrutement et les entreprises qui recrutent actuellement en Afrique de l'ouest. Mais sur le marché de l’emploi, ces ingénieurs et opérationnels tant prisés manquent. Loin de prétendre à l’exhaustivité, voici un aperçu sur les tendances en terme de rémunération, avec quelques exemples tirés du Baromètre des rémunérations au Sénégal (2015), publié par le cabinet SAARA. Provide leadership, strategic advice, and technical capacity on economic justice and climate action in Africa, owning the development, implementation, and M&E of this pillar of work; Collaborate closely with AfRO and African foundation staff, other OSF entities, and external constituencies to develop AfRO’s pan-African strategies and work plans on related issues; Generate cutting-edge knowledge and conduct advocacy-oriented research; Build partnerships with academic institutions, activists, artists, and movements across Africa, and lead OSF’s engagement with these partners; Develop advocacy and campaign work externally (aimed at international, pan-African, and regional policy centres), and improve internal capacity for advocacy work; Promote staff growth, efficiency, and well-being through coaching and mentoring. Tigo fait partie de la compagnie de télécommunications et médias internationaux Millicom, qui compte plus de 50 millions de clients dans 13 pays en Afrique et en Amérique latine. Pour y remédier, « l’État devrait intervenir dans l’élaboration des cursus de formation en tenant compte des besoins de leurs entreprises. Des idées, des projets et une motivation sans faille ! Le dernier Rapport Afrique Wealth par New World Wealth révèle qu’il y a maintenant un peu plus de 160.000 millionnaires en Afrique. Selon Fanta Traoré, la culture d’entreprise et le professionnalisme font encore défaut si l’on compare aux pays occidentaux et asiatiques. >> LIRE AUSSI : Formation continue : l’IFG s’implante à Abidjan pour booster les cadres et jeunes diplômés. Voici quelques moyens de contacter notre équipe commerciale. Ils font preuve d’une capacité d’adaptation importante, d’une compréhension et d’une proximité certaine avec la culture locale, précise le rapport. Les entreprises qui recrutent au Sénégal. Nous aimerions vous montrer comment vous pouvez obtenir plus de trafic et de prospects, augmenter votre productivité commerciale, fournir un meilleur service client ou tout ce qui précède! Les métiers qui recrutent en 2020 : même si certains secteurs connaissent un véritable déclin en matière de recrutement, il existe nombre de métiers ou secteurs d'activité qui ne connaissent pas la crise. Nous aimerions vous montrer comment vous pouvez obtenir plus de trafic et de prospects, augmenter votre productivité commerciale, fournir un meilleur service client ou tout ce qui précède! Du ciment à la maintenance, les entreprises ont des postes à pourvoir sur des métiers opérationnels comme les électriciens, des plombiers, ou encore des techniciens en énergie, spécialisés dans le refroidissement des bâtiments. Les métiers du digital qui recrutent le plus en Afrique en 2020. Ces profils sont également courtisés par les start-up ivoiriennes spécialisées dans l’assurance, comme Inexa, Stane Assurance, ou encore Baloon Assurance. Voici les 20 métiers qui créeront le plus de postes dans les années à venir. >> A lire aussi - Les 10 métiers les mieux payés dans la tech en 2021. ... Les 8 métiers verts qui recrutent le plus en ce moment Par ailleurs, les avancées technologiques dans le monde ont transformé le fonctionnement des entreprises et créé de nouveaux métiers, très prisés, mais rares en Afrique à cause de l’absence de formation ou d’application. Métiers – En Afrique, les besoins en recrutement varient selon les régions et leur situation socio-économique et la chasse aux têtes s’applique dans presque tous les secteurs. En effet, les nouveaux métiers du secteur numérique tels que les Architectes Big Data, Chef de projet numérique, Chef de produit web et mobile, Chief Data Officer, Content Manager, Consultant SEO, Data scientist, Développeur (multimédia, informatique, web, applications mobiles), Digital brand manager, Formateur-graphiste multimédia, Ingénieur Cloud Computing etc., sont hyper recherchés et bien rémunérés. Les profils les plus recherchées sont Bac+4/5 . Les entreprises en ont également pris conscience et créent des centres de formations internes. Phone Group se positionne comme l’une des entreprises de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique. Quels sont les métiers qui recrutent le plus en CDI en 2021 ? Depuis la fin de la crise ivoirienne, Abidjan est un grand chantier dans lequel les entreprises investissent. Si certains profils sont compliqués à trouver, c’est en partie à cause de la fuite des cerveaux qui a sévi lors de la crise. Parmi les secteurs en expansion, l’agriculture occupe une place de choix. Dans ce secteur, des entreprises telles que Orange ou Atos (qui recrutent beaucoup les développeurs, au Sénégal et au Maroc Par exemple), sont beaucoup intéressées par les « tech talents ». Ces derniers recrutent et tous les corps de métier sont concernés. Les fonctions supports sont également concernées. Broad and deep contact base with African institutions and critical African governments; Proficiency in Arabic, French, and/or Portuguese would be an advantage. Fanta Traoré (Empower Talents and Careers) : « Choisir l’expatriation c’est être prêt à faire des ... Salaires en Côte d’Ivoire : pourquoi il faut refuser un poste inférieur à ses qualifications, Emploi : 3 questions à Christian Koko, DRH d’Orange Côte d’Ivoire, Formation continue : l’IFG s’implante à Abidjan pour booster les cadres et jeunes diplômés, Team Manager, Africa Regional Office (AfRO), OSF - Team Manager, Africa Regional Office (AfRO), Peer to Peer Support Specialist Programs and Project Management, www.ippfar.org/jobs-and-opportunities/vacancies. En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. « En Côte d’Ivoire, il n’est pas rare de voir une personne ayant deux ou trois portables contenant des puces d’opérateurs différents », affirme Fanta Traoré fondatrice du cabinet de recrutement Empower Talents & Careers. Avec la (CAN) Coupe d’Afrique des Nations qui aura lieu en 2019, le secteur de l’hôtellerie et de la restauration va recruter des milliers de jeunes. Métiers – En Afrique, les besoins en recrutement varient selon les régions et leur situation socio-économique et la chasse aux têtes s’applique dans presque tous les secteurs. >> LIRE AUSSI : Emploi : 3 questions à Christian Koko, DRH d’Orange Côte d’Ivoire. Autre entreprise, le groupe Telenco, qui , selon le site socialnetlink.org, « se lance dans une nouvelle aventure à Dakar avec le défi du programme SMART (Spécialistes Métiers des Architectures Réseaux et Télécoms) qu’il initie pour accompagner et appuyer, désormais, les acteurs du secteur.”. Accédez aux offres d'emploi de plus de 600 entreprises et cabinets de recrutement qui embauchent en Afrique. Fait intéressant, de 2000 à 2014, le nombre de millionnaires sur le continent a augmenté de plus de 145%, par rapport au taux de croissance mondiale qui est de 73%. Les ingénieurs profiteront en priorité des différents chantiers mis en route par le Pida. L’Institut national polytechnique Félix Houphouët-Boigny (INP-HB), qui regroupe cinq grandes écoles dont l’École supérieure des mines et géologies, développe actuellement une division d’aviation civile. Par Farah Sadallah ... qui envoie ses ingénieurs se former en Afrique du Sud », illustre Fanta Traoré. Mais la diaspora ivoirienne n’est pas toujours au courant des opportunités d’emploi en Côte d’Ivoire. C’est peut-être l’occasion de vous former dans ce domaine ou encore vous préparer pour l’avenir avec les métiers du numérique. Voici les 20 métiers qui créeront le plus de postes dans les années à venir. Vous trouverez ici toute les information relative au baccalauréat sénégalais, Une Société de la Place recrute 01 Comptable – Caissier. Emploi et Recrutement au Gabon, le site du recrutement au service des entreprises et candidats pour vos recherches d´offres d´emploi, jobs et CV au Gabon. Des métiers peu connus à d'autres plus communs, découvrez les 20 emplois qui sont (en. Notamment au Nigeria, en Afrique du Sud, en Angola, au Kenya et au Maroc où elle a inauguré, le 3 mai 2016, son nouveau siège social en Afrique francophone. Les « Tendances RH » mettent en exergue les profils les plus demandés par les entreprises marocaines pendant l’année 2019. Notre ambition , être le média qui offre aux jeunes la possibilité de faire les meilleurs choix pour leur avenir. Comme exemple, les candidats aux profils techniques : ingénieurs, experts ou destinés à des fonctions d’appui au directeur financier, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur marketing, etc. Et comme toujours, les recruteurs sont confrontés à une pénurie de candidats », résume Fanta Traoré-Ginzburg, fondatrice du cabinet de recrutement Empower Talents & Careers. Cependant, il existe un évolution dans le secteur du recrutement, obligé de s’adapter aux nouveaux besoins des entreprises en compétences nouvelles, surtout celles générées par les avancées technologiques. En pleine reconstruction et aménagement urbain, la capitale économique de la Côte d’Ivoire a besoin de profils techniques et expérimentés. L’observation générale de cette étude (2015) indique une « tendance des recrutements en évolution vers des demandes de professionnels locaux et de personnes venant de la diaspora. A noter que pour la plupart des cas, les candidats doivent être au moins bilingues français/anglais, car ils représentent  le trait d’union, des facilitateurs entre des sociétés travaillant selon des modes occidentaux et les cultures locales. Les profils du numérique : 7 métiers d’avenir qui recrutent. Éducateur spécialisé L’éducateur spécialisé peut travailler aussi bien auprès des enfants, des personnes handicapées ou encore des adultes en … Selon elle, les filières du BTP et du logement devraient elle… Certains établissement essaient de rattraper leur retard. A l’horizon 2022, les métiers du commerce et des services resteraient dynamiques, notamment les professions de soins et de services aux personnes. Notre Service commercial est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Cet investissement s’acompagne d’un projet de recrutement qui permettra à la multinationale de renforcer sa présence sur ses bases africaines. – Jeune Afrique. Tout comme à Dakar, les Centres de services de Casablanca, où Atos est présent depuis 2007, ont des projets d’emploi. L ... • La demande pour les métiers de l’informatique explose ... n 35 villes traversées, 35.000 jeunes visés… La plus grande jamais organisée en Afrique n Ateliers d’initiation, matchs amicaux, séminaires sur l’entre-preneuriat… A la tête de plusieurs grandes entreprises en ligne qui boostent l’activité numérique sur le … Etudes à l’étranger, À Quoi Peuvent Rêver Les Étudiants Sénégalais ? Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. L’enseignement du français Pour certains déjà sur place ou d’autres encore en France, travailler aux Etats-Unis comme professeur de français est un projet tentant. Vous envisagez de créer votre entreprise ? 3. Il faut encourager les interactions entre les entreprises, les agences d’emploi étatiques, les écoles et les universités pour travailler l’employabilité de la jeunesse », souhaite Yasmine Yahi. © 2015-2021 Tous droit réservé au Groupe Info Etudes by, Retrouvez l’actualité sur l’orientation, la vie étudiante ou l’univers professionnel de l’éducation via les newsletters de infoetudes.com. © Philippe Guionie-Myop/ Jeune Afrique/2015. Ces entreprises rencontrent pourtant des difficultés à recruter sur toutes les filières. La filiale du groupe français recherche des profils en finance, dans le contrôle de gestion, les ressources humaines, le juridique, les systèmes d’information, et la QHSE (Qualité, hygiène, sécurité, et environnement). Bien que plusieurs défis soient encore à relever, la transition du modèle agricole basé sur des exploitations familiales qui fournissent 60% des emplois en Afrique, l’enrayement des incertitudes climatiques et la sécurité alimentaire, constituent de réelles opportunités pour les investisseurs. Le paysagiste pense les espaces verts et les met en scène en plantant des arbres, des arbustes, des fleurs, des bassins et des pierres. Parfois, c’est même au webmaster que revient la conception initiale du site internet(une bonne connaissance des langages informatiques est alors in… Ne ratez pas les meilleures opportunités, 500 recruteurs vous attendent ! Aussi, il existe beaucoup d’entreprises privées en pleine transition digitale qui sont à la recherche de compétences technologiques, telles que les banques, les compagnies agroalimentaires, pétrolières, minières, la fintech, le secteur de la santé et même les entreprises naissantes et autres startups, véritables symboles du dynamisme de l’entrepreneuriat en Afrique. Les experts métiers sont également prisés comme les ingénieurs en génie civil, ingénieur techniques, ingénieurs de production, les responsable de développement commercial, les technico-commerciaux, les contrôleurs de gestion, le contrôle qualité, et les chefs de chantier. Dans ces domaines, le savoir faire français est indéniablement le plus reconnu dans le monde, alors profitez en ! À Abidjan, ils apprennent les métiers liés à la conduite de portiques de quai, de parc, des grues mobiles, des tracteurs portuaires, et des chariots élévateurs. A senior economist with demonstrated knowledge of the African political economy and economic structural transformation issues, as well as an understanding of, and preferably linkages to, key actors and movements; Fifteen or more years of experience working at a senior level with proven ability to research and/or manage high-level economic policy work, preferably within a regional, pan-African, or international organisation; A pan-African perspective on economic justice and climate action issues including: development financing and regional integration debates; norms, policies, and practices on the continent; and labour rights and productivity in the context of subsistence agriculture, pastoralism, and informality; Fluency in English, including strong analytical and communication skills; A self-motivated worker with an ability to empower a team and coordinate within a matrix management system; Commitment to continuous learning and growth in the areas of diversity, equity, inclusion, antiracism and social justice; Commitment to listening and working with humility; ways of working that are respectful to all people; and that support space and voice for all diverse perspectives in our workplace. Voici quelques moyens de contacter notre équipe commerciale. Sous l’effet de la crise du coronavirus et des confinements, 360 500 emplois ont été détruits dans le secteur privé en 2020 d’après les … Découvrez leurs témoignages. À Abidjan, le développement de l'urbanisme pousse le secteur des BTP et de l'industrie à recruter de plus en plus. Publiez vos offres d'emploi auprès de 3 000 000 visiteurs, Formation : l'Afrique peine encore à retenir ses talents en 2020, Expatriation : 62 % des membres de la diaspora veulent entreprendre en Afrique, Fanta Traoré (Empower Talents and Careers) : « Choisir l’expatriation c’est être prêt à faire des concessions ». Autre secteur en plein développement, la téléphonie embauche également. Découvrez les cabinets de recrutement et les entreprises qui recrutent actuellement au Maroc et en Afrique . Les opérateurs comme Orange, Moov, MTN ou VOIP-CI multiplient les offres mobiles pour gagner en compétitivité, ce qui nécessiter de renforcer les équipes de développeurs. « La tendance est encore à la domination des offres de postes pour des ingénieurs, surtout en génie civil. « Notre bassin d’emploi ne correspond pas toujours aux exigences de nos clients », analyse Yasmine Yahi, responsable régionale et conseillère en recrutement au sein du cabinet de recrutement, Relation main d’oeuvre (RMO). « C’est le cas d’Air Liquide, un groupe français spécialiste des gaz industriels, qui envoie ses ingénieurs se former en Afrique du Sud », illustre Fanta Traoré. Passionné par l’Afrique et internet, Jumia veut développer l’entrepreneuriat en apportant les ressources et l’expertise nécessaires pour créer des entreprises à succès sur le continent. Distribution, Centres d’appels et Informatique : secteurs qui recrutent le plus. Découvrez les cabinets de recrutement et les entreprises qui recrutent actuellement au Maroc et en Afrique . « Les profils techniques expérimentés sont partis et veulent maintenant revenir. Les call centers recrutent toujours Mon patron me surcharge! Et localement, le bassin universitaire à du mal à adapter son offre à la demande du marché de l’emploi. Dans l’industrie en Afrique du Nord par exemple, on recherche des directeurs d’exploitation pour améliorer la productivité des sites, des ingénieurs dotés de compétences pointues en R&D et en qualité, notamment dans le secteur de l’automobile pour la zone Maghreb qui soustraite de la production pour l’Europe. « Son objectif est de permettre à chacun (chercheur d’emploi, salarié, nationaux ou membres de la diaspora) d’avoir une meilleure lecture des tendances de rémunération au Sénégal relatives à des fonctions clés », lit-on dans le rapport. Concoursn.com vous propose une liste des entreprises qui recrutent au Sénégal actuellement ainsi que les métiers, types de contrat proposés, adresse email et/ou lien de candidature. Les grandes entreprises installées en Côte d’Ivoire sont de plus en plus à la recherche de personnes qui veulent s’impliquer dans la vie et l’évolution de la structure. De son côté, Bolloré Transport & Logistics prévoit de recruter une centaine de personnes en 2019, notamment dans les métiers du BTP, de la mécanique, de la maintenance, et de l’électronique. With some variability according to location, this includes generous time off, flexible work arrangements, employer-paid health insurance, generous retirement savings plan, progressive paid parental leave, reproductive and family planning support, sabbatical opportunities, and much more; A commitment to creating a diverse and inclusive workplace that enables everyone to bring their full self to work and make a positive impact on the world. Les volontaires manquent chez les électromécaniciens prisé sur le marché de l’emploi mais bien souvent sous rémunérés. Mais si, la France recrute ! En dix ans, le continent doit créer 122 millions de postes pour ses jeunes.
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