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En réponse aux nouvelles orientations de la loi 2014 sur la formation professionnelle, il s'agit de : - monter en compétences des professionnels sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle s'adressant à tout public éligible à ce dispositif. Public concerné Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques à la réalisation de Bilans de Compétences. Connaître les objectifs du bilan, son cadre légal, les phases du déroulement. L’important est de privilégier la relation avec un expert de votre choix. Nous recherchons un formateur (trice) en BILAN DE COMPETENCES sur la Ville de PONT-SALOMON 43330, ayant IMPERATIVEMENT son Numéro formateur enregistré à la DIRECCTE. (Fongecif-idf) et du FIF PL. Situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. Cordialement. Rémunération : à définir ensemble. Maîtriser les outils de l’accompagnement. Source : CARIF de l’Ile-de-France. Loos DUCONSEILLE VALERIE MICHELE Consultant bilans de competences. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter ; Objectifs, programme, validation de la formation. Possibilité d'intervenir pour des missions similaires mais pour d'autres clients. clock. Comment devenir chargé de bilan de compétence ? Connaître les objectifs du bilan, son cadre légal, les phases du déroulement. Hosted by Co&Axial. A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront devenir prestataires en bilans de compétences. Devenir Consultant en Ayurveda. Et selon les résultats, évaluer les besoins, les attentes et les obstacles à franchir mais aussi proposer les formations qui permettront au candidat d'évoluer professionnellement. Centre de bilan de compétences – Centre national d’expertise VAE Bilan de compétences – Accompagnement VAE – Reclassement – Orientation scolaire. pin. Développer votre activité en appui avec un réseau expert reconnu ? Le conseiller en bilans de compétences s'entretient longuement avec son client pour évaluer ses attentes et ses envies professionnelles puis il va adapter ce bilan en fonction de cette première démarche. Elle aide à la création d’un établissement d’actions de développement des compétences … Fiche métier Consultant. du projet bilan de compétences Documents de référence co-construits dans le cadre d’intervisions avec des conseillers en bilan participant au projet Septembre 2018 Référentiel de compétences du conseiller bilan Selon Le Boterf (1994), « la compétence est la mobilisation ou l’ativation de plusieurs savoirs, dans une situation et un contexte donnés ». Vous souhaitez devenir consultant indépendant ? En majorité, les chargés de bilans de compétences détiennent un bac+5 en psychologie clinique ou psychologie du travail. Apr 6 at 9:00 AM – Apr 9 at 6:00 PM UTC+02. Qualifications requises : - Expert en bilan de compétences - Idéalement sur place Vous pouvez trouver votre consultant sur des plateformes dédiées à la recherche de consultants bilan de compétences. Le livret «Guide du Bilan de Compétences» conçu par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching, vous sera offert. CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES F/H. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière. Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Le bilan de compétences, inscrit dans le Code du Travail, est et reste un outil majeur de l’accompagnement à l’orientation et à la réflexion professionnelle des adultes. Candidature : Merci de postuler directement à cette offre. Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. Date de mise à jour : 09/04/2018 | Identifiant OffreInfo : 14_AF_0000026469 Organisme responsable : Umanea Accueil; Rechercher une Formation; Formation Objectifs, programme, validation de la formation Objectifs. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle. CLIQUEZ ICI Consultant en Bilan de Compétences. Apply on company website Save. Maîtriser les outils de l'accompagnement. Devenir consultant en bilan de compétences : CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines a effectué depuis 2001 plusieurs centaines de bilans de compétence afin d'accompagner les bénéficiaires et d'optimiser leur parcours professionnel. Lire la suite. 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