Son grand-père maternel, républicain espagnol est venu travailler en Normandie pendant la guerre comme commis agricole et s'y est marié [3].Sa mère est institutrice et son père, de souche savoyarde, est ouvrier papetier [4]. Master RH. La fin des études est à l’horizon. ou de B.Sc.G. Afin de répondre aux exigences linguistiques du marché du travail dans le domaine de la gestion et de bien préparer l'étudiant à cette réalité, le programme prévoit des cours de perfectionnement d'anglais pour l'étudiant qui en éprouve le besoin. Vous n'avez pas été accepté dans le master 2 que vous désirez ? que vous aurez choisis.. Durant deux ans, les cours dispensés sont, la plupart du temps, les suivants : Tous nos conseils pour trouver un stage ! Ce programme doit permettre aux étudiants d'acquérir à la fois les connaissances et les compétences approfondies nécessaires à l'exercice de responsabilités professionnelles dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et ce, dans une perspective stratégique, tenant compte des autres fonctions de l'organisation et du contexte concurrentiel dans laquelle elle évolue. (Sauf indication contraire, les cours comportent 3 crédits. À l’issue de ce stage, un mémoire de recherche doit être rédigé. Certains cours ont des préalables. Ces cours serviront à diplômer l'étudiant au baccalauréat. Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.. Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur ! Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Permet d’obtenir une accréditation professionnelle. L'étudiant doit avoir réussi au moins 60 crédits au moment de séjourner à l'étranger dans le cadre des cours [ESG400X L'entreprise et son milieu: activité thématique] et [ESG401X Écoles de formation en gestion à l'étranger]. Les groupes du cours qui sont offerts en ligne arborrent un message à cet effet sous le titre « Horaire et lieu » dans les onglets des horaires par trimestre : * Il est possible qu’un cours marqué de l’icône d’écran ne soit pas offert en ligne à tous les trimestres. Les étudiants intéressés et qualifiés peuvent suivre neuf crédits (trois cours) d'un programme de maîtrise de l'ESG. Nombre minimal de crédits à l'UQAM Au moins 50 % des crédits nécessaires à l'obtention du grade doivent avoir été réussis à l'UQAM. Renseignez-vous sur le métier d’assistant(e) de ressources humaines : ses missions, sa formation, les débouchés, son salaire. Diplomeo vous donne toutes les informations sur le master gestion des RH. Au sein des entreprises et des organisations diverses: conseiller en rémunération, agent d'avantages sociaux, conseiller en dotation, interviewer à la sélection, agent de gestion du rendement, conseiller en relations de travail, conseiller en santé et en sécurité du travail, formateur, préposé aux enquêtes et aux sondages, planificateur des effectifs (main-d'œuvre) et gestion de carrière, conseiller en mobilité internationale, agent de changement organisationnel. Dispenser le savoir et le savoir-faire optimal requis de l'exercice de la fonction ressources humaines. La seconde année spécialise davantage les étudiants. Le programme n'est pas contingenté*. Les diplômés peuvent exercer en tant que : Consultez la liste des Vous voulez suivre un Master RH en alternance à Nantes ? Vous allez devoir effectuer le dernier stage de votre cursus. Les diplômés du Master Ressources Humaines peuvent emprunter deux chemins : Les débouchés métiers dans le secteur des ressources humaines sont divers et variés. C’est également un avantage lorsque l’on exerce une activité professionnelle. Qu'est-ce qu'un Master of Science (MSc) ? Refusé dans un Master 2 sélectif : que faire ? Ce Master Ressources Humaines est une formation de niveau bac +5 qui confère 120 crédits ECTS. Plus d’informations : Modalités d’enseignement en ligne. Les cours réussis feront l'objet d'une insertion dans le programme de baccalauréat de l'étudiant et pourront faire l'objet d'une reconnaissance d'acquis subséquente au programme de maitrise visée. Les étudiants sont invités à satisfaire à cette exigence dès leur première inscription au baccalauréat. Les cours cohortés sont offerts uniquement au campus central (centre-ville de Montréal). Consultez la description du cours pour les connaître. L'adhésion à la cohorte se fait uniquement au trimestre d'automne pour les étudiants qui débutent le programme. Les étudiants doivent proposer un milieu de stage, qui doit être approuvé. ), Système d'éducation universitaire québécois, Coût des études et coût de la vie à Montréal, Financement des études et travail au Québec, Témoignages vidéo - étudiants étrangers, Explorer ses champs d’intérêts pour faire le bon choix, Faire une demande d'admission, c'est facile, Des étudiants bien encadrés : un atout pour la réussite, Étapes pour déposer une demande d'admission, Reconnaissance d'acquis (exemption de cours), Informations sur les modalités d'enseignement en ligne, Cours à la carte (pour étudiants libres et auditeurs), Programmes d'études ouverts à l'admission au trimestre d'été, Programmes d'immersion d'été en français et en anglais, Coût des études, bourses et soutien financier, Coût des études, bourses et soutien financier. De plus, les étudiants en formation initiale réalisent un stage en entreprise de 6 mois pour acquérir une expérience professionnelle. Master RH en alternance à Nantes : programme, admission, métiers ! Diplomeo vous donne toutes les clés pour les comparer ! Les stages libres sont recommandés tout le long de la formation. Retrouvez le sujet et le corrigé de l'épreuve de Biologie et Physiopathologie humaines de la série ST2S du Bac 2020 ! Les étudiants regroupés en cohorte doivent suivre le programme à temps complet durant les deux premières années. La durée normale de travail des salariés est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Exigence linguistique en anglais Tous les étudiants d'un programme menant au grade de B.A.A. Tous les candidats doivent posséder une maîtrise du français attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes: l'Épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou le test de français écrit de l'UQAM. Bachelier en administration des affaires, B.A.A. Les intervenants professionnels sont vraiment de qualité et l'équipe d'aide à la recherche…. Il est d'ailleurs reconnu par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. J'ai très bien été accompagné. ou de B.Sc.G. Plus d’informations : Modalités d’enseignement en ligne. 3) Obtenir l'autorisation de la direction du programme de deuxième cycle visé pour s'inscrire aux cours souhaités. Les objectifs des professionnels de la gestion des ressources humaines s'inscrivent dans la poursuite, par toutes les fonctions de l'organisation, de l'atteinte de sa mission, de même que de ses objectifs opérationnels et financiers. Master, master of sciences, mastère spécialisé, MBA,… : quelles sont les différences entre ces cursus. Au sein des syndicats: conseiller syndical, représentant syndical, permanent syndical (assistant) à la négociation collective, permanent syndical (assistant) à l'arbitrage de griefs, recherchiste en matière de conditions de travail, préposé aux enquêtes et aux sondages. Les étudiants diplômés dans ce programme ont ainsi accès directement au titre professionnel de C.R.H.A sans avoir à passer l'examen de l'Ordre. Grande angoisse des jeunes étudiants, la recherche d’une alternance est un art qu’il s’agit de maîtriser. Le programme privilégie l'ouverture sur le monde. Subséquemment, ces cours pourront faire l'objet d'une reconnaissance d'acquis dans la maitrise visée. Trouvez la liste des Masters Ressources Humaines en Alternance à Paris en quelques clics et identifiez les formations qui vous correspondent le mieux – Information gratuite, claire et objective. ), ESG5200 - Jeux du commerce: volet académique, ORH5205 - Planification et coordination d'événements en milieu universitaire : volet ressources humaines, EUT1072 - Développement durable et gestion, ORH2130 - Organisations: conflits et violences, ORH2162 - Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise, ORH2163 - Développement organisationnel : fondements théoriques et applications pratiques, ORH2202 - Gestion de la diversité: perspectives nationale et internationale, ORH3102 - Entreprendre et gérer autrement : entreprises, économie et innovations sociales, ORH4620 - Interaction entre les problèmes de santé et sécurité du travail et de la gestion des ressources humaines, ORH5411 - Habiletés personnelles de gestion et collaboration, ORH6406 - Stage en gestion des ressources humaines II (0 cr. C’est un premier pied dans le monde du travail avant de…. Par ailleurs, certains de ces établissements le proposent en formation à distance. Des professionnels organisent des séminaires en communication, en négociation et en politique de formation pour faire part de leur savoir-faire. Il est offert à l'étudiant la possibilité d'effectuer un deuxième stage ([ORH6406 Stage en gestion des ressources humaines II]). Le symbole suivant indique que le cours a des préalables. Les étudiants retenus pour le cheminement cohorté auront un horaire imposé pour les cours de spécialisation en ressources humaines pour les deux (2) premières années de leurs études. Master RH à Poitiers en alternance - Diplomeo, Infos et inscriptions en master GRH à Poitiers en alternance, Infos et inscriptions en master Gestion du personnel à Poitiers en alternance. Pour accéder au cheminement Honor, l'étudiant d'un programme de l'ESG doit : Nombre minimal de crédits à l'UQAM Au moins 50 % des crédits nécessaires à l'obtention du grade doivent avoir été réussis à l'UQAM. Exigence linguistique en anglais Tous les étudiants d'un programme menant au grade de B.A.A. Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours. Certains masters de grandes écoles procèdent à un recrutement très sélectif des candidats. Découvrez la liste des master GRH à Paris ! [MET4200] : Les étudiants qui auraient réussi, avant leur première inscription à ce programme, le cours [MET4275] avec une note égale ou supérieure à C, obtiendront une substitution. Le symbole indique que le cours a des préalables. Quelles sont les alternatives ? 2) Obtenir l'autorisation de la direction du programme de premier cycle pour un transfert vers le cheminement Honor. Tout comprendre sur le master Gestion du personnel en alternance, Master Gestion du personnel à Paris en alternance - Diplomeo, Master GRH à Caen en alternance : Le guide Diplomeo, Master Gestion du personnel à Caen en alternance - Diplomeo.com. Biographie Enfance et études. 3) Obtenir l'autorisation de la direction du programme de deuxième cycle visé pour s'inscrire aux cours souhaités. Offert à temps complet et à temps partiel. ou tout autre cours choisi avec l'accord de la direction du programme. Consultez la description du cours pour les connaître. Les étudiants des différents parcours peuvent réaliser leur stage de M2 (6 mois) à l’étranger. Être titulaire d'un diplôme approprié obtenu à l'extérieur du Québec après au moins treize années (1) de scolarité ou l'équivalent. Notez l'enseignement, l'ambiance, les locaux et l'insertion professionnelle, J'effectue ma 5ème année au sein de la filière Communication de Formasup Campus ! Une moyenne académique (cote de rendement) minimale de 24 est exigée. Il offre aux étudiants une formation générale en gestion, une formation poussée et spécialisée en gestion des ressources humaines ainsi qu'une solide formation fondamentale. Ce deuxième stage est facultatif et … Diplomeo vous donne tous les conseils pour trouver une alternance dans les meilleures conditions ! Les intervenants dans l'ESP ont un parcours riches qui m'a permis de beaucoup apprendre et de trouver ma voie. Le métier de Responsable des Ressources Humaines : Le nombre de crédits reconnus varie en fonction de la cote de rendement de l'étudiant. Cette dernière année peut être suivie à temps complet ou à temps partiel. Cote R du dernier candidat admis (base DEC) : 25, Moyenne universitaire du dernier candidat admis (base universitaire) : 2.7 / 4.3, Consulter l'ensemble des perspectives professionnelles, Basé sur les renseignements disponibles le 2020-10-28, Baccalauréat en gestion des ressources humaines (7002), Baccalauréat en gestion des ressources humaines, Choix de concentration ou de programme pour les horaires, POL1800 - Éléments de statistiques pour les sciences humaines, MET4200 - Introduction à la gestion des opérations, ORH1600 - Introduction à la gestion des ressources humaines, ORH1620 - Administration des lois du travail, ORH2010 - La dimension éthique de la gestion des entreprises, ORH6128 - Systèmes d'information en gestion des ressources humaines, SCO1250 - Introduction aux sciences comptables, ORH1610 - Fondements en organisation du travail, ORH1640 - Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe, ORH3000 - Méthodes de recherche appliquées à la gestion des ressources humaines, ORH3050 - Mesure et analytique en ressources humaines, ORH3610 - Fondements en rémunération indirecte, ORH3620 - Fondements en gestion de la sécurité/santé, ORH3630 - Fondements en formation et perfectionnement, ORH4425 - Système québécois de relations du travail, ORH5006 - Diagnostic organisationnel en gestion des ressources humaines, ORH5435 - Introduction à la convention collective, ORH5439 - Introduction à la négociation collective, ORH5601 - Gestion du rendement et de la performance organisationnelle, ORH5621 - Planification stratégique des ressources humaines: relève et carrière, ORH6405 - Stage en gestion des ressources humaines, DSR2000 - Analyse géostratégique de l'environnement international, DSR2010 - Responsabilité sociale des entreprises, ECO2431 - Économie du marché du travail, ESG503X - Projet d'études internationales (6 cr. Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) approprié ou d'un diplôme québécois équivalent. Un certain nombre d'offres de stages sont également affichées. doivent attester de leur maîtrise de la langue anglaise au niveau intermédiaire II de l'École de langues de l'UQAM ou l'équivalent. Parce qu'il couvre toutes les facettes de la gestion des ressources humaines, ce programme est le seul du genre au Québec. Pour plus d'information, veuillez vous référer à la section « Règlements pédagogiques particuliers ». À la recherche du Master RH qui vous fera réussir ? Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise. Venez les poser lors de nos événements. Notes concernant certains cours du tronc commun : [FIN3500] : Les étudiants qui auraient réussi, avant leur première inscription à ce programme, le cours [SCO3003] avec une note égale ou supérieure à C, obtiendront une substitution. Il offre à cet égard la possibilité d'activité de formation internationale : les échanges interuniversitaires avec de nombreux pays, en deuxième ou en troisième année, qui offrent une immersion totale pendant un ou deux trimestres. Envoyer un dossier scolaire, rédiger une lettre de motivation, puis passer un entretien de motivation face à un jury font partie des critères de sélection pour être admis. Intégrez un master de gestion de ressources humaines dans la ville de Paris ! Les étudiants ont ainsi accès à des équipements de qualité et en grand nombre, rendant l'achat du portable facultatif. Ces professionnels voient à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines de l'organisation, par exemple, le recrutement, la sélection, la formation et le développement, la gestion du rendement, la rémunération, la gestion de la diversité. Cette exigence linguistique en anglais peut être satisfaite par la réussite d'un test dont le seuil de passage est établi au niveau intermédiaire ou par la réussite d'un cours d'anglais de niveau intermédiaire dispensé à l'UQAM ou l'équivalent. La convention collective applicable peut fixer des limites inférieures. doivent attester de leur maîtrise de la langue anglaise au niveau intermédiaire. Cette exigence linguistique en anglais peut être satisfaite par la réussite d'un test au niveau intermédiaire II au Centre d'évaluation des compétences linguistiques (CECL) de l'École de langues ou l'équivalent ou par la réussite d'un ou de plusieurs cours d'anglais donnés à l'UQAM ou l'équivalent jusqu'au niveau intermédiaire II. L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec rapporte une pénurie aiguë de spécialistes de l'application de la législation provinciale et fédérale en matière de droit de l'emploi (normes du travail, accidents du travail et maladies professionnelles, santé et sécurité du travail, équité salariale, formation et qualification professionnelle de la main-d'œuvre) et de droit du travail (Code du travail du Québec, Loi sur les relation du travail dans l'industrie de la construction, Code canadien du travail, Loi sur les relations du travail dans la fonction publique fédérale). 225 Masters Ressources humaines en France. Un certain nombre d'offres de stages sont également affichées. Pour accéder au cheminement Honor, l'étudiant d'un programme de l'ESG doit : 1) Avoir complété ou être à compléter au moins 60 crédits dans un baccalauréat de 90 crédits de l'ESG avec une moyenne cumulative égale ou supérieure à 3,5 sur 4,3 (égale ou supérieure à 3,8 sur 4,3 si le programme de maitrise visé est la Maitrise en gestion de projet, cheminement avec mémoire). Il est d'ailleurs reconnu par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). * Il est possible, pour les étudiants le désirant, de suivre la cohorte à temps plein pour les deux (2) premières années. Certificat de perfectionnement en gestion, Certificat en gestion des ressources humaines, Maîtrise ès sciences, finance appliquée, Maîtrise en gestion de projet, cheminement avec mémoire, Maîtrise ès sciences, technologies de l'information, Diplôme d'études supérieures spécialisées en conseil en management, Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de projet, Maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres) à temps partiel, cheminement spécialisé en immobilier, Maîtrise en administration des affaires (MBA) en conseil en management, Maîtrise en gestion de projet, cheminement coopératif, Maîtrise en gestion de projet, profil avec mémoire, Maîtrise en gestion de projet, profil sans mémoire, cheminement général, travail dirigé, spécialisé, Programme court de deuxième cycle en gestion de projet, Programme court de deuxième cycle en mentorat, Guide d'inscription - Liste des cours offerts ESG, Guide d'inscription - nouveaux étudiants, UQAM - Université du Québec à Montréal. Une moyenne académique minimale de 12 sur 20 ou équivalente est exigée. Continuez vos études en master RH en alternance à Nice ! Pour tous les candidats admissibles : Le candidat admissible dont on aura établi à l'aide du dossier, qu'il n'a pas les connaissances requises en mathématiques sera admis conditionnellement à la réussite du cours d'appoint [MAT1002 Introduction aux méthodes quantitatives appliquées à la gestion (hors programme)], dont il pourra être dispensé s'il réussit un test de mathématiques . Parce qu'il couvre toutes les facettes de la gestion des ressources humaines, ce programme est le seul du genre au Québec. Offert à temps complet et à temps partiel. Ce deuxième stage est facultatif et non crédité. Offert à temps complet et à temps partiel*. https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance, https://diplomeo.com/trouver-master-arh-en-alternance, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-paris, https://diplomeo.com/trouver-master-grh-en-alternance-a-caen, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-caen, https://diplomeo.com/trouver-master-grh-a-paris, https://diplomeo.com/master-ressources_humaines-en-alternance-a-poitiers, https://diplomeo.com/trouver-master-grh-a-poitiers, https://diplomeo.com/trouver-master-grh-en-alternance-a-poitiers, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-poitiers, https://diplomeo.com/master-ressources_humaines-en-alternance-a-nantes, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-nantes, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-lyon, https://diplomeo.com/master-ressources_humaines-en-alternance-a-paris, https://diplomeo.com/trouver-master-arh-en-alternance-a-paris, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-grenoble, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-chambery, https://diplomeo.com/trouver-master-grh-a-lille, https://diplomeo.com/master-ressources_humaines-en-alternance-a-nice, https://diplomeo.com/trouver-master-gestion_du_personnel-en-alternance-a-lille, École de commerce et management post-bac en alternance, En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, Chargé de gestion des ressources humaines, Responsable de la mobilité internationale, Responsable de l’administration RH et de la paie, Trouver une alternance : tous nos conseils pour chercher votre entreprise. Pour adhérer à l'Ordre des CRHA, il faut faire une demande d'admission à cet ordre professionnel sur le site www.portailrh.org . Cheminement Honor Le cheminement Honor est un cheminement particulier qui permet à un étudiant d'inclure un total de neufs crédits d'activités (cours) de niveau deuxième cycle dans son programme de baccalauréat. Les titulaires de Master RH sont particulièrement prisés par les entreprises. Consultez la description des cours pour les connaître.). Pour s'inscrire au stage [ORH6405 Stage en gestion des ressources humaines], il faut avoir complété 60 crédits du programme, avoir réussi l'exigence linguistique en anglais et avoir reçu l'approbation de la direction du programme, après recommandation des tuteurs de stages. Master Ressources Humaines. Leurs objectifs propres visent l'attraction organisationnelle, la mobilisation, la fidélisation et le développement des employés, de même que l'intégration aux conditions de travail de l'organisation de celles énoncées par les politiques publiques et la législation, et l'application des conventions collectives, le cas échéant, et leur négociation. Comment trouver son stage de fin d’études ? * Le nom du cheminement sera mentionné sur le diplôme. Déposez dès maintenant votre avis sur les écoles que vous avez fréquentées. L'École des sciences de la gestion (ESG) possède un laboratoire de microinformatique mettant à la disposition des étudiants des ordinateurs de pointe. Néanmoins, en règle générale, la première année permet l’acquisition des fondamentaux du monde des ressources humaines. Ils s'occupent également des relations de travail et de la résolution des conflits. En alternance, les étudiants utilisent d’emblée leurs nouvelles connaissances en effectuant leurs missions au sein de l'entreprise qui les accueille. Basé dans le nord de la France, vous souhaitez poursuivre dans les RH ? Envie de vous spécialiser en recrutement après votre bac + 3 à Poitiers ? Les nouvelles technologies de l'information et des communications (NTIC) sont intégrées à la formation (PowerPoint et autres logiciels utilisés en ressources humaines). Découvrez tous les diplômes et leur programme. Master Gestion du personnel à Nantes en alternance : Le guide Diplomeo, Le guide master Gestion du personnel à Lyon en alternance par Diplomeo.com, Trouvez votre Master Ressources Humaines en Alternance à Paris - RH, Tout comprendre sur le master ARH à Paris en alternance, Le guide en ligne master Gestion du personnel à Grenoble en alternance par Diplomeo, Master Gestion du personnel à Chambéry en alternance : Le guide Diplomeo.com, Intégrer un Master RH en alternance à Nice, Master Gestion du personnel à Lille en alternance : Le guide Diplomeo.com, + Ajouter mon établissement dans la liste, politique générale de protection des données, Politique de rémunération et techniques de paie, RH et pilotage économique de l’entreprise. Ce système permet de sélectionner vos cours favoris en prévision de votre inscription qui se fait sur le portail étudiant. La direction du programme peut reconnaître jusqu'à 21 crédits aux détenteurs d'un DEC technique approprié admis à partir de l'automne 2016. 1) Avoir complété ou être à compléter au moins 60 crédits dans un baccalauréat de 90 crédits de l'ESG avec une moyenne cumulative égale ou supérieure à 3,5 sur 4,3 (égale ou supérieure à 3,8 sur 4,3 si le programme de maitrise visé est la Maitrise en gestion de projet, cheminement avec mémoire). Cette plateforme permet à l’étudiant d’accéder et de postuler aux offres de stage et d’emploi, de suivre ses candidatures, de demander l’autorisation de stage à son responsable pédagogique et de rédiger sa convention de stage. Ces diplômés ont pour missions principales d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail. L'UQAM est la seule université au Québec à offrir un baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines. Etudier.com offre une base de données exclusive comprenant des mémoires, commentaires composés, dissertations, fiches de lecture, discours et notes de recherche. C'est d'ailleurs cette dernière qui prend en charge les frais de formation des étudiants et leur verse un salaire. L'obtention du stage est la responsabilité de l'étudiant ; le stage est obligatoire et est rémunéré selon les ententes conclues avec l'employeur. 1) les connaissances et les habiletés de gestionnaires et de professionnels capables de comprendre et d'intervenir en tenant compte de toutes les facettes de l'organisation et de sa gestion, dans un contexte de mutation rapide et de concurrence; 2) une formation fondamentale leur permettant d'acquérir les outils intellectuels nécessaires à leur développement personnel et professionnel, dans une perspective continue; 3) le développement d'une spécialisation poussée en gestion des ressources humaines impliquant particulièrement: a) une vision d'ensemble des liens qui unissent la gestion des ressources humaines et celle des autres fonctions des organisations; b) l'acquisition d'une capacité d'analyse et de raisonnement nécessaires à l'intervention efficace dans la perspective propre à la gestion des ressources humaines; c) la compréhension des fondements et des objectifs de la gestion des ressources humaines; d) l'acquisition systémique des connaissances, des habiletés et des attitudes fondamentales aux interventions en gestion des ressources humaines; e) la compréhension des interrelations entre les divers programmes d'activités en gestion des ressources humaines; f) une constante référence aux aspects pratiques de la gestion des ressources humaines; g) l'intégration de multiples dimensions de la vie individuelle et organisationnelle, dont les dimensions économique, technologique, juridique, internationale, interculturelle et éthique, au sein de chaque cours où celles-ci sont appropriées.
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