Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation)Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de โ€ฆ Mais il s'agit d'une prestation prévue par la loi et qui peut bénéficier à tout salarié quelle que soit sa situation dans l'entreprise. test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! Créé à lโ€™origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour lโ€™orientation, lโ€™évolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. LEARNING + Réalisation d'un bilan, E-Learning + Accompagnée à distance par téléphone © + présentiel Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Cette formation à distance se déroule en 7 étapes, en lien constant avec le formateur, sur une durée de 2 à 3 mois, au rythme choisi par vous-même et votre Le bilan de compétences peut se faire en visioconférence (entretien avec le consultant via Zoom*). Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences avec un "bénéficiaire Bilan de Compétences à distance Le confinement lié au COVID-19 ne doit pas être un frein à votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Votre formation est entièrement supervisée jusqu'à la synthèse. contacter comcformation@gmail.com, Dernière mise à jour du site le 01/02/2021, Dernière mise à jour du site le 04/01/2021, Formation  :  Praticien en bilans de compétences®, x de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelleโ€ฆ). Toute l'équipe reste à votre disposition pour vous conseiller, lors de rendez-vous en présentiel ou à distance en visioconférence. relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle, Formation individuelle à distance accompagnée par téléphone + E Certifiante. ayant évalué notre formation, Taux d'accès à l'emploi en 2019, suite à la formation... 86,66 %, Informations basées sur notre suivi qualité. veuillez remplir les champs marqués d'un *. โ€œJโ€™ai réalisé un bilan de compétences avec Aneolys, je recommande lโ€™accompagnement et la disponibilité de Laure Daverton, qui a su être à mon écoute et me guider efficacement dans cette démarche!โ€ Avis Google 5/5 du 07/01/2021. Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan. Il y en a 1 056 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Part. 3 - Bilan du cycle de formation et plan d'actions personnel. Note : Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package Le bilan de compétences : Les consultants qui réalisent à titre principal des bilans de compétences réalisent avant tout des missions d'analyse de parcours professionnel, d'identification des compétences, des qualités personnelles et des domaines d'amélioration. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Le bilan de compétences à distance accompagné, Châtellerault – Centre de bilan de compétences, Montigny le Bretonneux – Centre de bilan de compétences, voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur dโ€™emploi ; la gestion de carrière est donc un métier dโ€™avenir, incontournable aujourdโ€™hui pour les particuliers comme pour les entreprises. sur 72, Vous disposez d’une gratuité des tests et de la format. Vous réalisez des bilans de compétences et vous souhaitez acquérir des outils complémentaires : Nous proposons une Boîte à Outils complète et performante. c’est une solution idéale si : Le bilan à distance accompagné respecte toutes les étapes du bilan en face à face. A" et "La planification du projet. Aménagement possible à la demande d’une ou deux séances en présentiel pour le démarrage et la remise de la synthèse. Nous pouvons vous recevoir en nos bureaux, mais pour des raisons pratiques et dโ€™économie de temps dans les transports, nous pourrons également conduire une partie du bilan de compétences à distance. Cette formation vous apporte des outils complémentaires. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur d’emploi ; la gestion de carrière est donc un métier d’avenir, incontournable aujourd’hui pour les particuliers comme pour les entreprises. Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? prestataires en bilans de compétences. Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. Cette formation s’adresse à tout salarié et demandeur d’emploi par le biais de son entreprise ou de son compte personnel de formation. Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences, Pour analyser rapidement le profil de votre bénéficiaire, Pour poser des questions pertinentes et traiter les objections, Pour aider votre bénéficiaire à clarifier son projet, Entretien d'explicitation & Coaching projectif. Vous repartez avec lโ€™ensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. Besoin de travailler sur vos compétences et vos intérêts ? 24 heures 04/01/2021 Sessions en cours. Pour les professionnels des Ressources Humaines, vous souhaitez vous reconvertir ou élargir vos compétences ; Pour les L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. B". ABACA FORMATION est certifié QUALIOPI ce qui garantit la conformité de ses prestations à la réglementation. bénéficiaire test. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. La réforme de la formation professionnelle autorise les organismes de la formation à avoir recours aux outils à distance. Notre équipe de consultants et de psychologues du travail est formée et dispose de tous les outils nécessaires à la réalisation de votre accompagnement à distance. Part. Accès à des ressources en ligne : Des ressources en matière d'orientation, de reconversion et d'évolution professionnelle sont mises à disposition grâce à notre plateforme. dématérialisés et de proposer un bilan efficace et complet, répondant au Code de Déontologie des bilans de compétences. Vous ne pouvez pas vous déplacer du fait de : Handicap, accident du travail, congé maladie, congé maternité, congé parental. Com-C Formation Organisme de Formation, Centres de Bilans et Cabinets d'Outplacement, forme à la pratique des bilans depuis 2005. Code CPF 202 Le bilan de compétences dure 24 heures, sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de lโ€™accompagnement. Directrice de Com-C Formation depuis 2002 (Organisme certifié QUALIOPI depuis 2020, Certification Qualité CNEFOP Expert Prestataire Bilans de Compétences, Consultant Formateur, Mentor Coach) , puis de Com-C Outplacement (France entière) en 2005, obtention des accréditations pour les CBC par le FONGECIF, le FAFSEA en IDF et partenaire ANPE puis Pôle Emploi, partenaire Conseil Général du 77. Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel. Connaître ses forces et ses résistances face au changement. consultants/formateurs, professionnels de l'accompagnement, vous souhaitez élargir votre offre. La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de lโ€™examen écrit, et du grand jury à lโ€™oral). Formation conseiller bilan competences. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Réalisations de bilan de compétences en individuel et à distance, conformément au décret qui précise les conditions de mises en ล“uvre des bilans deโ€ฆ il y a โ€ฆ Passation et restitution des tests à distance, Entretiens exploratoires, chercher les compétences en investiguant de la même façon qu'en face à face, Mail récapitulatif ou de suivi à chaque étape et lien maintenu tout au long du bilan, Aide à la décision, enquête sur internet (à poursuivre sur le terrain), Plan d'action dans la synthèse co-rédigée su un espace partagé. 1 Sous réserve de disposer d’un compte CPF impliquant l’adhésion aux conditions générales d’utilisation. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Financez cette formation grâce au CPF ! vous, en parallèle : Cette formation vous permet de réaliser les 3 formats d'objectifs de bilans : Notre formation prévoit également des explicatifs pour réaliser vos bilans au sein de votre propre structure, (comment bénéficier d'un bilan de compétences éligible au CPF : Com-C France est référencé auprès de tous les OPCO et. Si vous le souhaitez, ou pour raison d’expatriation, vous pouvez être accompagné à distance pour votre bilan de compétences. Durée et déroulement Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels (tests, exercices de refléxion, recherches). Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de financement1. Praticiens en Bilans de Compétences à distance et E-Learning en France, dans les Dom Rom Com Pom et à l'étranger ©. Le.la conseillère en bilan de compétences travaille généralement au sein d'un organisme dédié à l'information et à l'orientation, à la recherche d'emploi, à la formation (Pôle emploi, Apec, Afpa, cabinet de conseil en RH) ou au sein d'un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC).